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Liderazgo s. XXI

Liderar desde el futuro que emerge.

Distintas formas de generar conocimiento y aprendizaje -  aplicamos la metodología de la Teoría U del MIT para entrenar el liderazgo TRANSFORMACIONAL del siglo XXI.

Empresas que aplican la Teoría U en el mundo: Google Irlanda, Vox Capital Brasil, Ministerio de Ciencia y Tecnología de Costa Rica, Universidad de Pretoria, Indonesia para profundizar su democracia y el gobierno de Escocia.

Hemos aplicado la Teoría U en Uruguay desde el año 2013 en diversas empresas, emprendimientos, posibles emprendimientos y cooperativa. Estas nos han hecho recomendaciones en Linkedin por si gusta verlas. 

La Teoría U es un marco de trabajo desarrollado en el Instituto Presencing del M.I.T. (USA) por el Dr. Otto Scharmer (premiado como mejor profesor y por su aporte al Management y Liderazgo del siglo XXI) cuyo objetivo es la transformación individual, organizacional y/o social a través de la experimentación.  Hemos entrenado con él en Berlín, Alemania y en San Pablo, Brasil en el caso aplicado de Novos Urbanos.

Los talleres de 7 pasos son vivenciales, ágiles, dinámicos y prácticos  y permiten generar un diagnóstico profundo que indica el camino a recorrer.   

  1. Teoría U Liderar desde el futuro en la medida que emerge. Ser una organización ambidiestra requiere de un liderazgo entrenado.     Liderazgo personal y colectivo aplicado, dirigido al público en general.Teoría U organizacional aplicado al caso específico – dirigido a las organizaciones que deseen transformar sus problemas y liderazgos. 
  2. De los egosistemas a los ecosistemas económicos -  Cómo aplicar la teoría U para transformar la política, los negocios y la sociedad.

2013 entrenando Teoría U en Berlín, Alemania.    Uno de los equipos de trabajo que integré de Teoría U en Berlín. 

 

 

Entrenando Teoría U en San Pablo, Brasil - diciembre 2015.

Lo esperamos en info@iinnovaccion.com 

Distintas formas de generar conocimiento y aprendizaje -  aplicamos la metodología de la Teoría U del MIT para entrenar el liderazgo TRANSFORMACIONAL del siglo XXI.

Empresas que aplican la Teoría U en el mundo: Google Irlanda, Vox Capital Brasil, Ministerio de Ciencia y Tecnología de Costa Rica, Universidad de Pretoria, Indonesia para profundizar su democracia y el gobierno de Escocia.

Hemos aplicado la Teoría U en Uruguay desde el año 2013 en diversas empresas, emprendimientos, posibles emprendimientos y cooperativa. Estas nos han hecho recomendaciones en Linkedin por si gusta verlas. 

La Teoría U es un marco de trabajo desarrollado en el Instituto Presencing del M.I.T. (USA) por el Dr. Otto Scharmer (premiado como mejor profesor y por su aporte al Management y Liderazgo del siglo XXI) cuyo objetivo es la transformación individual, organizacional y/o social a través de la experimentación.  Hemos entrenado con él en Berlín, Alemania y en San Pablo, Brasil en el caso aplicado de Novos Urbanos.

Los talleres de 7 pasos son vivenciales, ágiles, dinámicos y prácticos  y permiten generar un diagnóstico profundo que indica el camino a recorrer.   

  1. Teoría U Liderar desde el futuro en la medida que emerge. Ser una organización ambidiestra requiere de un liderazgo entrenado.     Liderazgo personal y colectivo aplicado, dirigido al público en general.Teoría U organizacional aplicado al caso específico – dirigido a las organizaciones que deseen transformar sus problemas y liderazgos. 
  2. De los egosistemas a los ecosistemas económicos -  Cómo aplicar la teoría U para transformar la política, los negocios y la sociedad.

2013 entrenando Teoría U en Berlín, Alemania.    Uno de los equipos de trabajo que integré de Teoría U en Berlín. 

 

 

Entrenando Teoría U en San Pablo, Brasil - diciembre 2015.

Lo esperamos en info@iinnovaccion.com 

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