1) Identifica lo que la organización necesita, requiere y elige conservar para transformarse y ser sostenible en el siglo XXI.
2) En función de ello plantea y realiza: Workshops individuales o colectivos según el caso lo requiera para crear, resolver, indagar, anticipar, crear o materializar.
3) Vive en la pregunta para abrir espacios generativos.
4) Materializa y actualiza ideas, conceptos para generar mejoras e innovación.
5)Se anticipa al futuro emergente del sector.
6)Facilita la gestión emocional del presente.
7)Invita a un espacio generativo innovador y flexible.
+30% la productividad
+35% la creatividad
-40% rotación
+60% compromiso
y tienen un retorno de inversión hasta un 300%
Pueden generar innovación dentro de la empresa y acompaña la instrumentación fuera o dentro de la misma.