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Talleres experienciales con herramientas de vanguardia aplicados a todos aquellos temas organizacionales que usted quiera transformar. Las personas son el centro y es a partir de ellas que emerge las transformaciones o la más genuina innovación.

Ser facilitador no es ser un coach ni un sicólogo. La facilitación transversal tiene que ver con realizar intervenciones adecuadas y oportunas de acuerdo a lo que la organización necesita (no lo que le gusta ni lo que la hace sentir confortable).  Es como entrenar una orquesta o un cuerpo de bailarines de ballet para que todo funcione de forma adecuada y oportuna. 

Para ello se necesita carácter, entrenamiento, formación y alta sensibilidad.  

Sólo hay que querer transformar(se) la Organización. 

 

 

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